Service
事業内容
想いやビジョンを掲げた「その先」へ
それを日々の仕組みや文化に落とし込み、社員が安心して力を発揮できる場所をつくること。
「人が辞める」「人が育たない」
その本当の課題は、人が足りないことではなく、今いる人が力を発揮できていないことかもしれません。今いる「人材」を「人財」へ。経営者の想いを、幹部やスタッフに伝わる形へと届けていきます。
そこに、社会保険労務士としての専門性（就業規則・諸規程の整備）と、組織への伴走を掛け合わせてお手伝いします。
目指すのは、業績が良く、居心地がよく、みんなが安心して働ける環境。そのために、「どんな人と、どんな価値観を分かち合うチームなのか」を、経営者とともに言葉にしていきます。
提供内容
就業規則・諸規程の整備
賃金規程を含む各種規程を、会社の想いや実態と一貫した形に。ルールを守らせるものから組織を支えるものへ。
組織づくり・文化醸成の伴走（コンサルティング）
チームや会社が動きにくくなっているところを、対話を通じて整理・サポート。定着率・採用のしやすさ・離職率の改善につなげます。
顧問契約による継続サポート
単発の補填ではなく、組織が育つ過程に長く伴走。人事労務まわりの実務（勤怠集計、休職時の申請サポート等）も、組織づくりの視点から支えます。